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关于推荐2021年自治区五一劳动奖和自治区工人先锋号的公示

2021-04-13 来源: 通辽市总工会

按照《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2021年自治区五一劳动奖的通知》精神和推荐评选2021年自治区五一劳动奖的条件要求,经基层民主推荐并报自治区总工会初审通过,内蒙古自治区民航集团有限责任公司通辽分公司等2家单位作为自治区五一劳动奖状推荐对象,张建等9名个人作为自治区五一劳动奖章推荐人选,通辽发电总厂有限责任公司热工分场调节班等8各班组作为自治区工人先锋号推荐对象。现就推荐基本情况公示如下,接受社会监督。

一、推荐自治区五一劳动奖状单位2个

1、内蒙古自治区民航集团有限责任公司通辽分公司

通辽分公司以满足改善人民出行方式为宗旨,持续提升航班运营品质和服务水平,不断优化地区航线网络,发展“航空+旅游”产品,助推地方经济快速发展。“十三五”期间,机场累计运营航线34条,通航城市28个,运输起降、旅客吞吐量、货邮吞吐量三大运输生产指标分别较2015年同口径增长91.9%、41.7%、59.8%。2019年旅客吞吐量首次突破100万人次。新冠疫情初期接到指令后,与地方疾控系统迅速对接,建立联防联控机制,严守城市“空中大门”。投入防疫资金70余万元,运输保障医护人员及随行医疗援助物资5批次,减免逾重行李费和行李打包加固费2.9万元。实现了疫情防控“三个零”目标。

2、扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司

扎鲁特旗兴鲁运输有限责任公司是一家以客运经营为主的运输企业,营运车辆344台,营运线路总长度1682公里,半径80公里,全年运送乘客近868万人次,实现了鲁北镇内新能源公交车全覆盖。镇内公交实行“十免三优惠”的惠民乘车举措,平均每日为鲁北镇居民节省出行费用7万余元。公司积极开展扶贫济困、捐资助学、疫情防控等工作,捐助物资100余万元。公司认真履行维护、参与、教育、建设职能,不断探索和创新工作,积极推进安全生产管理、文明规范服务,维护职工正当权益,促进企业健康发展。结合安全生产实际,不断提升服务水平,倾力打造便捷、绿色公交,努力使各项工作实现突破,为当地经济发展、城市建设作出了积极贡献。

二、推荐自治区五一劳动奖章人选9名

1、张殿宇,男、1981年5月出生,中共党员、大学文化、内蒙古霍煤通顺碳素有限责任公司车间主任,通辽市五一劳动奖章获得者。焙烧车间是碳素生产工艺的最后一道工序,也是影响产品产量和质量的关键环节。张殿宇作为焙烧车间主任,恪尽职守,担当实干,用实际行动诠释着一名共产党员对工作的热爱。为满足公司扩能增效,他勇挑重担,凭借多年的焙烧经验,在技改创新创效上寻求突破,成功解决了焙烧车间恩德炉煤气泄漏问题、煤气管线清理问题,参与了天然气改造工程,为公司节约成本700余万元/年。2016年,焙烧车间预焙阳极熟块产量为21.29万吨,外观合格99.86%,产品合格率98.84%,仅一年熟块产量就提升到21.64万吨,外观合格率达99.68%,产品合格率99.08%,让产品的产量和质量实现逐年提升。在他的带领下,焙烧车间曾获得全国和自治区级青年先锋号,并得到了领导和职工群众的赞誉。

2、王德海,男,1986年12月出生,中共党员,大学文化,2010年9月加入华电蒙东能源公司。王德海作为创新攻关带头人,主持参与的《风力发电装备润滑油品国产化替代研究》项目获得国家发明专利授权,发明成果已经应用到80余台风电机组,采用国产风电齿轮油的单台风电机组,在一个换油周期内的综合费用就减少2.8万元。作为创新工作室带头人,在攻关钻研的同时探寻降本增效新途径,研究掌握了自动加脂机、触控屏、PLC模块等自主维修技术,推行“以修代换”为企业节省生产成本近50万元/年。作为风电场第一责任人,带领风电场全部员工连续2次刷新历史最佳发电量记录,2020年完成全年发电量目标任务的124.9%,同比2019年实现发电量提升2409万千瓦时,可利用小时数提升487小时,电量损失降低1835万千瓦时,同比增加经济效益约1200万元。

3、潘凯亮,男,1987年12月出生,中共党员,大学文化,通辽市五一劳动奖章获得者。潘凯亮参加工作11年来一直工作在电解生产一线,对350KA和400KA电解槽的生产运行和工区班组管理有着丰富的经验。他积极探索电解槽电流强化相匹配的技术条件,研究如何通过降低铝水平生产、减薄极上保温料、优化技术指标,从而逐步实现了换极作业不捞块,降低了工人劳动强度。对电解槽的运行趋势进行了分析判断,制定了合理的技术条件。管理的工区生产指标全面向好,累计完成铝产量29634.22吨,效益8890万元,电解槽指标完成低铁铝率85.9%,70铝率98.1%,电流效率92.48%,直流电单耗13043.9Kwh/t.Al,阳极毛耗495.2Kg/t.Al,氟化盐单耗15.7Kg/t.Al,有效提高了电解生产整体操作质量。他带领的团队在国家电投集团公司第二届“建功创一流”技能大赛铝电解岗位技能竞赛中,夺得团体一等奖并荣获个人赛第一名。

4、董立鹏,男,1990年5月出生、高中文化,通辽金锣食品有限公司工人,通辽市五一劳动奖章获得者。从事安全管理工作十多年来,始终把企业安全、职工安全放在首位。根据设备的特点,针对易发生安全问题的部位,他提出了合理化安全技改建议,降低了安全事故的发生。车间20余个安全技改项目中,有8项在全公司推广。结合国家标准,他进一步完善了安全管理制度,制订相关要求,设立8项安全红线管理。他从安全角度出发,对新购进的设备实施源头管控,在设备购进前完善设备安全要求,在购进后组织专业人员及操作人员对设备进行再次论证。他对职工开展经常性的安全培训,详细讲解设备、用电、危化品等危险源点,有效提升了职工的安全意识,每年培训达3000人次,为公司安全生产保驾护航。

5、郭玉坤,男,1963年4月出生,中共党员,大专文化,开鲁县总工会经济部部长兼困难职工帮扶中心主任,通辽市五一劳动奖章获得者。郭玉坤从事解困脱困工作十年如一日,将饱满的热情倾注到帮扶救助工作中。为确保困难职工信息真实可靠,他创新工作方法,实现了依档管理高效录入,为全县14个系统工会和12个镇(场)工会分别建立电子档案分账户,让镇(场)工会实现了档案管理信息独立录入,激发了基层工会帮扶工作活力。结合全县困难职工实际,他将日常帮扶救助与“两节”送温暖协调开展,通过助学救助、生活救助、节日慰问等有梯度、有递进的救助活动对各类困难职工进行帮扶,实现了帮扶慰问“全覆盖”。2014—2017年,服务建档立卡或享受临时救助、送温暖慰问的各类困难职工达3000多人次,涉及各类帮扶资金超过300万元。

6、张建,男,1990年6月出生,大学文化,现任国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司露天矿设备维修部电气主修工。

他在公司的WK-20挖掘机大型检修项目中,他创新设计制作挖掘机PLC地面行走控制系统,成功将设备操作室搬至检修现场,有效减少了操作人员上下设备时间,缩短检修工期近200小时。带头创新设计WK-20挖掘机智能诊断系统,全年降低了设备PLC故障260余小时。负责的WK-20挖掘机变频器升级改造项目,为公司节约了技改费用16.58万元,节约了综合配件投入178.14万元。积极参与职工技能大赛,通过勤学苦练,在2020年全区煤炭行业职工职业技术比武中脱颖而出,夺得露天煤矿采剥机械电工项目比武第一名,获得通辽市五一劳动奖章、通辽市技术能手等多项荣誉。

7、于新丽,女,蒙古族,1975年12出生,硕士研究生学历、主任医师,通辽市科区医院心内科副主任,房颤中心主任,胸痛中心技术总监,内蒙古自治区医学会心血管病分会常务委员,内蒙古自治区起搏电生理分会青年委员会副主任委员,通辽市五一劳动奖章获得者。她是本市第一位介入女医生,2017年心内科牵头与多学科合作,顺利通过了国家级胸痛中心认证,使医院成为自治区第二家胸痛中心,为周边地区急性心梗患者得到及时救治提供了有力条件。她参与完成了近十项国家级科研项目,在《中国心血管疾病医疗质量改善项目(CCC项目)》研究中获 “急性冠脉综合征医疗质量铜奖”。2020年,独立完成了93岁高龄患者永久起搏器的植入手术,是全国鲜有的高龄起搏器患者冠心病介入成功案例。疫情期间她主动请缨,成为首批进驻发热门诊的医生。2018年以她为原型拍摄的微电影《医心》,在“中国梦·青年影像盛典”中获宣教类好作品奖。

8、张彧,女,蒙古族,1985年2月出生,中共党员,硕士研究生学历,通辽市蒙古族幼儿园教师,通辽市五一劳动奖章获得者。她带头研究的“蒙特梭利”实验项目在全园20个班级推广实践,让800余名幼儿受益。她参与编写的《幼儿园阅读》《小马奔腾》教材,丰富了市幼儿园教师用书和幼儿读物。作为德育、安全、家长学校工作的负责人,她严把各项安全工作,2011年至今园内未发生过安全事故。她经常带领教师送教下乡,帮助地方幼儿园晋升市级示范性幼儿园,并培养指导多名青年教师成为业务骨干。新冠肺炎疫情期间,她牵头成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组,有序开展防疫工作,停课不停学,组织教师录制线上教学课程184节,多次荣获自治区、市级“五一劳动奖章”“第五届道德模范提名”“优秀教学能手”等荣誉。

9、孙斌,男,1983年5月,中共党员,大学本科,通辽百货大楼有限公司副总经理,通辽市劳动模范。 孙斌利用电子设备线上办公,在公司内部实现了高效沟通,更合理运用数据分析,提升了办公即时性、智能性作用。在管理自营厅位工作中,他严选品牌“单夫”、“探拓”进行系统的销售管理,这两个品牌的引进,突破了百货大楼原有的商品结构,吸引了年轻时尚人群青睐,提升了商场的品牌档次,同时也取得了年销售150万元的骄人业绩。在管理联销厅位的工作中,他引进联销品牌“鹿王”、“杰格狼王”等24个,使年销售增长了1400万元。在VIP顾客的管理工作中,在现行会员优惠政策基础上,积极筹备会员的电子化管理,以实现会员购物按比即时返电子现金券,提高了顾客的粘性,公众号关注人数增加了8106人,增加VIP顾客6210人。

三、推荐自治区工人先锋号班组8个

1、华能新能源股份有限公司蒙东分公司浩日格吐风电场

浩日格吐风电场以抓安全,保稳定为工作中心,强化“两票”管理,严格“三种人”责任落实,完善“反违章”“隐患排查”考核激励机制,注重提高全员安全意识,切实强化外包单位管理,累计安全运行3335天,实现安全目标。以抓设备,增效益为工作主导,2020年开展机组消缺、维护5000余次,机组可利用率同比提高1.02%,发电量同比增加4.6%。狠抓设备治理,消除设备隐患,提高设备发电能力。通过超温治理工作,挽回损失电量约2000万千瓦时,实现年度发电量6.95亿千瓦时。坚持防疫、生产两手抓、两手硬,持续加强班组阵地建设,扎实开展党建带工团工作,充分发挥党员、青年先锋模范引领作用,攻关技术瓶颈,助力企业高质量发展。

2、内蒙古科尔沁药业有限公司 动力车间

动力车间负责压力蒸汽、生产设备等维持工厂运行的生产、供应及调配工作。坚持以安全生产为重点,以节能增效为核心,以强化服务意识、提高服务质量为着力点,不断强化各项基础管理,各项工作取得了一定的成绩,保障了全厂生产生活的正常运行。注重设备改造及成果创新,历经近一年的研究,发明出便于控制橡胶膏缝隙的旋转切片及捆扎机上使用的输送装置,解决了橡胶膏切片过程中缝隙不均匀及捆扎机输送过程中成品盒凌乱的技术难题,提高了工作效率并获专利。此装置在橡胶膏剂生产线上安装和使用后,成品率由安装前的85%提高至93%,为企业增加经济效益200余万元。

3、内蒙古科迈化工有限公司DM车间班组

DM车间作为公司的主力车间。认真实施职工素质提升工程,组织学习钻研技术知识,做好传帮带,班组有15名一线职工成为生产骨干及技术能手。积极开展“安康杯”竞赛、“三不伤害”“三查”“班前5分钟”等安全活动,消除设备的不安全状态和人的不安全行为等隐患,让“十个一”活动扎根班组,确保“两个为零”目标的实现,班组全年零安全事故。2019年在人员少、产能大、时间紧的情况下班组人员同时间赛跑,精益抓好产品生产九道工序,实现了年度产能最大化,产品产量同比去年增长6%。

4、内蒙古蒙古王实业股份有限公司酿酒车间

酿酒车间是一个团结奋进、勇于创新集体。根据工作实际和特点车间狠抓队伍建设,岗位练兵,“看花摘酒、白酒品评”等技能竞赛活动,通过竞赛激励提升员工在生产过程中独立操作和解决问题的能力。车间注重技术研究与创新,研发出白酒十大香型里非常特殊的芝麻香白酒,这为公司研发新产品拓展了新路子。在生产工艺落实方面,逐步完善各类技术文件的修订,使出酒率得到稳步提升,在同行业里处于领先地位。全年完成各种香型基酒3000吨,其中浓香型基酒年产1000吨,出酒率40%以上,己酸乙酯达到200mg/ml以上,酒体窖香浓郁、绵柔醇厚,超过同行业标准。

5、通辽市蒙古族幼儿园教研组

通辽市蒙古族幼儿园作为自治区示范园,教研组经常申报、承办通辽地区的教研活动,积极与旗县牧区幼儿园建立手拉手联谊关系,定期举办幼儿园骨干论坛、送教下乡、教育教学观摩等活动,充分发挥幼儿园的示范辐射引领作用。重视教师的学习培训,每学期幼儿园分批送教师到园外观摩学习,组织开展“青蓝工程”师徒结对、技能大赛等丰富多彩的业务大练兵。通过学习、反思、评比等开展教研活动,教师的教育教学能力得到提高。近年来,教研组通过开展各种学习、研究活动,在促进教师专业水平提升的同时,带动整体实力和教育教学实现高质量发展。

6、国家税务总局库伦旗税务局第一税务分局

第一税务分局认真落实便民办税春风行动,大力弘扬劳模精神、工匠精神,深入开展“党员示范先锋岗”活动,不断发挥党员干部的先锋模范作用。推行“四个一”流程,即一次取号、一套材料、一窗受理、一次办结,在为纳税人提供高效、便捷服务的同时,提高了办事效率,实现了即办即走。设置了自助办税区和咨询辅导区,55项业务实现了“全程网上办”,切实满足纳税人各方面的需求,持续压缩纳税人的办税时间,以实际行动助力“六稳”“六保”,确保减税降费政策、措施落地生根,为当地营造了优良的税收营商环境。

7、通辽发电总厂有限责任公司热工分场调节班

调节班肩负着通辽发电总厂5号机组热控设备的检修与维护,专业涵盖自动、调节、保护和仪表四个方面,是自动化程度最高,保护投入率最高,专业性最强的一线班组。注重培养青年技术骨干,组织青工参加各级举办的劳动竞赛和技术比武。在自治区热控技能大赛中1人获一等奖;在内蒙古公司职工技术那达慕比赛中2人获得一等奖,2人获得二等奖,并荣获2次团体第一名。在国家电投内蒙古公司“三个零”劳动竞赛和公司5号机组A检“三制一化创全优”劳动竞赛中,高质量完成了DCS系统升级改造、TSI系统升级改造两项重大技改。在机组启动后,保证了设备缺陷消除率100%,自动、保护、仪表投入率100%。全年未发生异常、二类障碍事件、轻伤、环保超标点事件,有力促进了安全生产的平稳运行。

8、国网内蒙古东部电力有限公司奈曼旗供电分公司白音他拉供电所

白音他拉供电所负责当地22个村9434户的用电服务和管理工作。积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术交流等活动,在开展“工人先锋号”活动中,明确职责分工,坚持劳动铸魂,搭建平台载体,提升职工素质。组建了共产党员服务队,使活动与优质服务相融合,促进服务水平提升,成为加强“三个建设”工作的有力抓手,结合活动开展传帮带工作,提升职工的技能水平,努力打造知识型、技术型、创新型职工队伍。在2020年国网奈曼旗供电公司举办的职工技能大赛中获得团体第二名。供电所自2001年以来一直是市级文明单位,连续17年在地方政府行风评议中站行风排头,是地方政府满意的站办所。

公示时间:2021年4月13日-4月19日,共7天。

联系电话:0475-8212759。

 通辽市总工会

                                       2021年4月13日


  责任编辑:孙枫
校对:塔娜
审核:阿古达木



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